6月7日至9日，国家发展改革委培训中心（宣传中心）副主任周清来宣教中心开展工作调研，委机关纪委副书记、人事处三级调研员刘立武，宣教中心主任张焕军，副主任王仲杰、沈敏以及相关部门负责人参加调研座谈。

中心主任张焕军陪同调研人员参观了中心办公楼、会议厅、报告厅、职工之家及党员活动室等培训设施，随后双方进行了座谈交流。

座谈会上，刘立武介绍了省发展改革委干部队伍能力建设情况。他说，省发展改革委党组历来重视发展改革系统干部培训工作，委人事处和宣教中心紧密配合、互相促动，坚持抓干部队伍能力建设，不断加强系统上下联动，围绕发展改革重点工作开展各类培训，为全省经济社会发展提供了智力支撑。

宣教中心张焕军主任对中心整体情况进行了介绍，围绕中心近几年在培训、宣传、内部管理等方面做的重点工作以及当前存在的困难和问题做了汇报。他建议国家发展改革委培训中心要继续加强系统培训联动，在宏观经济政策理解以及对经济形势分析研判，开发突出发展改革工作特色的培训课程，适时启动培训者培训等方面，开拓培训思路、交流培训经验，促进地方培训部门为发展改革工作更好地提供服务。

周清副主任介绍了此次调研活动的目的。她说，当前全国都在深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神。为认真落实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大部署和大兴调查研究的重要要求，国家发展改革委培训中心将深入开展调查研究作为检视问题、解决问题的重要举措，推进主题教育走深走实。在交流中，她介绍了国家发展改革委培训中心的基本情况和近期开展的重点工作；就如何指导地方发展改革系统干部培训工作；如何将干部培训和人事绩效考核有效挂钩，促进干部在岗自学；如何开发在线学习平台，将线上培训和线下培训有效结合，相互补充等方面进行了交流分享。

最后，双方一致表示，今后要继续加强培训互动，互学互鉴，发挥发展改革系统合力，提升系统业务培训活跃度、促进系统资源共享，提高培训工作水平，进一步推动发展改革系统干部培训工作高质量发展。